ร่วมงาน
กับเรา
นโยบายทรัพยากรบุคคล
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ของเรามุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันของแต่ละบุคคลเป็นทีม แทนที่จะมุ่งเน้นความรู้และประสบการณ์ในฐานะทรัพยากรเราส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงแบบพิเศษของทีมเป็นหน่วย การทำงานร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญสำหรับ บริษัท เมื่อ บริษัท เติบโตพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นบทบาทสำคัญในองค์กร นอกจากนี้ปรัชญาการบริหารทรัพยากรบุคคลของเรามีห้าหลักการ: บุญโอกาสที่เท่าเทียมความสามารถความรู้และความปลอดภัย
นโยบายของเรามีพื้นฐานดังต่อไปนี้:
- มิตรภาพที่ดีในองค์กร
- ทำธุจกิจอย่างยุติธรรม
- ทำงานด้วยความสุข
Our CIG DNA:
- Companion
- Intellect
- Getting Ahead
การฝึกอบรม และ การศึกษาต่อยอด
เรากำหนดเวลาการประชุมเชิงปฏิบัติการและการสัมมนาฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความปลอดภัย บางโครงการล่าสุดของเรามีดังต่อไปนี้:
1) Total Quality Management (TQM) Training.
การสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเป็นภารกิจหลักของเรา ขั้นตอนแรกของเราใน TQM คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจภารกิจขององค์กรของเราและยังมีบทบาทส่วนบุคคลในการปฏิบัติภารกิจ ในการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพอย่างสม่ำเสมอส่วนประกอบทุกชิ้นจะต้องได้มาตรฐานที่มีคุณภาพสูงและพนักงานแต่ละคนจะต้องปฏิบัติงานให้มีศักยภาพสูงสุด นี่คือข้อความที่เราส่งมอบในการประชุมเชิงปฏิบัติการและโปรแกรมการฝึกอบรม: ทุกงานมีความสำคัญต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์
2) Critical Thinking Workshop.
บุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญที่นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ แนวความคิดคือการกำจัดสิ่งกีดขวางที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ บริษัท เพื่อเจาะลึกโดยไม่ทราบ ความคิดที่ดีต้องเห็นแสงสว่างและแบ่งปันและประเมินผล ความคิดสร้างสรรค์สามารถปรับปรุงกระบวนการหรือพัฒนากระบวนการใหม่
3) Safety in The Workplace.
เราดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่หลากหลายรวมถึงคณะกรรมการความปลอดภัยทั่วไปของเราการป้องกันอุบัติเหตุและการตอบสนองและการเตรียมภัยพิบัติ
4) Internal Audit.
บริษัท ได้รับการรับรองคุณภาพมาตรฐาน ISO 9001: 2008 ในเบื้องต้นจำเป็นต้องทำให้คุณภาพของผลิตภัณฑ์ภายในองค์กรประสบความสำเร็จ บุคลากรที่จะได้รับความรู้ทักษะและการประกันคุณภาพ ISO 9001: 2008 เป็นองค์กรที่ดี สามารถตรวจจับข้อผิดพลาดส่วนใหญ่ในองค์กรที่จะแก้ไขตามมาตรฐาน ISO 9001: 2008 Internal Auditor เพื่อให้เกิดขึ้น
5) Industrial processing.
เราให้การฝึกอบรมเป็นระยะเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาใหม่ในอุตสาหกรรม หัวหน้าโปรแกรมของเราคือการประสานมืออลูมิเนียม
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
บริษัท สนับสนุนและส่งเสริมระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายของประเทศรวมถึงมาตรฐานสากลภายใต้การตรวจสอบและทบทวนและปรับปรุงเป็นระยะ
เรากำลังดำเนินการเพื่อให้บรรลุมาตรฐาน ISO 14001 และ OHSAS 18001 เพื่อความปลอดภัยของพนักงานของเราและยังทำให้มั่นใจว่าเรากำลังพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อปกป้องสภาพแวดล้อม
โครงการความรับผิดชอบต่อสังคมและโครงการความสัมพันธ์กับชุมชน
1. การช่วยเหลือครอบครัวและชุมชนที่ถูกน้ำท่วม
สำนักงานใหญ่และโรงงาน # 1 ของเราตั้งอยู่ในเขตอำเภอบางแก้วจังหวัดปทุมธานีซึ่งได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากเหตุการณ์น้ำท่วมใหญ่ในเดือนตุลาคม 2554 ครอบครัวของเราหลายคนได้รับความเดือดร้อนอย่างมากจากบ้านเรือนและชุมชนที่เสียหาย ขณะนี้เรากำลังดำเนินงานศูนย์กระจายอาหารและน้ำขนาดเล็กเพื่อช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่น เราหวังว่าจะเป็นผู้นำในการสร้างชุมชนขึ้นมาใหม่
2. สนับสนุนอนาคตของชาติ
ประเทศไทยจัดกิจกรรมวันเด็กแห่งชาติในวันเสาร์ที่ 2 ของเดือนมกราคม บริษัท ให้เงินช่วยเหลือเพื่อสนับสนุนรัฐบาลท้องถิ่นในชุมชนของเราและเราให้ความช่วยเหลืออื่น ๆ แก่หน่วยงานที่ร้องขอความช่วยเหลือ จุดประสงค์ขององค์กรที่ต้องการมีส่วนร่วมในสังคม กิจกรรมสำหรับเด็กและเยาวชนเป็นอนาคตของชาติ มีโอกาสได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาประเทศ
3. สร้างชุมชนกีฬา
ความร่วมมือในการสร้างความสัมพันธ์ในชุมชนเป็นหนึ่งใน บริษัท รับรู้ผ่านความสัมพันธ์กับผู้คนในชุมชน และพร้อมที่จะเป็นเพื่อนที่ดีต่อชุมชน ดังนั้นทุกครั้งที่ชุมชนให้ความร่วมมือ เราจะแสดงเจตนาที่จะเข้าร่วมเสมอ ภารกิจในการสร้างความสัมพันธ์ในการแข่งขันกีฬา SAO Cup กับทีมพนักงานของ บริษัท และการสนับสนุนงบประมาณในการแข่งขันที่เป็นมิตรเพื่อจัดการกับชุมชน
4. การอนุรักษ์พลังงาน
เป็นนโยบายของ บริษัท ที่จะลดการใช้พลังงานทั้งเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย แต่ยังเป็นเรื่องของจิตสำนึกทางสังคม ภาวะโลกร้อนเป็นสิ่งที่เรารู้จักดังนั้นเราจึงส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน
ตำแหน่งที่เปิดรับ
หัวหน้าหน่วยสนับสนุนงานโครงการ
Developer (Front-end/Back-end)
Sales Engineer / Sales Representative